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格瑞德集团举行“机械基础及机械制图技能竞赛”活动

为加强人才梯次队伍建设，增加全体员工的凝聚力、向心力，培养和发现人才，尤其是技术、销售方面的专业人才，全面提高技术人员机械制图能力及设计水平，激发员工学习热情。同时，让未接触过机械制图专业的其他员工多了解多接触机械制图知识，以提高他们的学习兴趣和学以致用的能力，营造“爱企业，忠岗位，学技术，做贡献”的良好氛围，推动公司“岗位大练兵、技术大比、素质大提高”活动的深入开展，为“创建一流职工队伍、一流管理水平、一流企业形象、一流武工作业绩”打下良好基础，根据公司总裁办研究决定，2009年8月20日，在格瑞德集团四楼会议室举行了一次“机械基础及机械制图技能竞赛”活动。集团技术部、工程部、销售系统的专业技术人员及新入厂的部分大学生参加了此次竞赛活动。本次技能竞赛的召开，体现了公司对人才的重视，营造出了“以竞赛促技术，以竞赛促效率，以竞赛促学习意识”的浓厚氛围，鼓励员工爱岗敬业、钻研业务，实现“三百六十行、行行出状元”的目标。通过此次竞赛不仅为员工提供了一次展示自我技术水平的机会，同时也有利于提高机械设计人员的制图水平和工作标准，激发他们的工作积极性和工作效率。竞赛的成功举办，进一步激发了员工学习技术业务的热情，拓宽了优秀技能人才脱颖而出的渠道。广大职工和参赛选手把这次大赛视为切磋技艺、交流经验、提高技能的难得机会，表现出极大的热情。比赛前积极学习，踊跃报名参赛，认真做好准备；比赛期间，大家充分发挥自身潜力，展示自身专长，认真迎考，在考场上充分发挥自己的技能技艺，参赛选手们赛出了水平，赛出了风格，同时也赛出了一批专业的技术人才。通过竞赛，我们对这项工作的认识也在逐步深化。我们要以技能竞赛为契机进一步加强公司员工队伍建设。竞赛是一种手段，是一种活动形式，目的是促进广大员工开展岗位技术练兵和知识培训、钻研业务、不断提高技术水平。同时，开展技能竞赛对提高广大员工的业务水平，又具有极大的推动作用。　　开展技能竞赛，它可以树立一个导向，一个企业竞赛工作搞得好，体现了公司对人才的重视。开展技能竞赛，给广大员工提供了一个展示自己才华与本领的舞台，使员工中的优秀人才得以脱颖而出，给广大员工提供了比、学、赶、超的榜样，从而促进员工向先进分子学习，遵守职业道德，立足本职工作，爱岗敬业，钻研业务知识，精益求精，不断提高技能水平。通过类似竞赛活动的开展，以促进员工加强业务学习和技能培训，提高员工队伍的整体素质，从而为格瑞德集团提供坚实的人才支撑。

2009-08-24 13:40:30

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