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培育卓越人才 成就百年基业

  •       2017年12月9号下午3点,由技术总工办组织的机械版CAD制图培训在办公楼四楼会议室伴随着培训人员的热烈掌声拉开了帷幕。本次培训为了进一步落实前期CAD制图标准化要求,强化制图能力,提高制图效率,为公司的发展壮大奠定良好制图环境,特邀请空调公司左玮璐同志担任讲师为大家讲解操作知识。


          本次培训得到了部门领导的高度重视和集团各公司的大力支持,共计80余人参加,培训过程中,左工以现场作图的方式就界面、工具命令、装配图、打印出图进行了详细讲解,生动而形象,讲解过程中,大家专心听讲,认真做笔记。


          为了让CAD制图真正落地生根,仅仅靠培训还不够,希望大家加强CAD操作练习,掌握CAD制图技巧,今后我们还将开展CAD制图比赛,切实推动CAD制图进程。

     

    2017 - 12 - 12
    阅读 17
  •       11月29日,技术中心总工办组织召开了专利质量提升培训,由技术中心总工办王瑞担任讲师,围绕专利质量相关知识进行了分享。

     





          讲师通过推举案例,生动形象地向大家讲解了我国专利的发展现状、专利质量等级、如何提高专利文本质量以及如何提高专利质量等四方面内容,让大家在不同方面了解和体会了专利质量的含义。
    开展此次专利质量培训,对于帮助集团技术人员和生产人员了解如何在专利申请过程中提高专利质量大有裨益,为集团专利数量和质量的同步提升奠定了良好的基础,有利于集团科技创新成果的全面保护。

    2017 - 11 - 30
    阅读 25
  •       为规范机械制图要求,提升制图水平,为将来集团推行研发管理软件打好基础,11月18日,技术中心总工办特组织机械制图标准化培训,来自集团各公司的70余名技术人员参加了此次培训。





          培训围绕“格瑞德机械制图标准化规则”,对制图中的线形、字体、比例、图框、标题栏等内容提出了标准化要求,并现场操作如何制作图形样板,如何将图框模板和标题栏模板调入应用,为后续的标准化工作推进打下了坚实基础。
          培训完毕后,总工办会继续跟进收集各参训人员对于“格瑞德机械制图标准化规则”及软件使用的意见和建议,稳扎稳打,切实有效地推动该项工作顺利进行。

    2017 - 11 - 24
    阅读 20
  •       为进一步加强新闻宣传工作,提高通讯员的写作水平,充分发挥通讯员在宣传报道工作中的作用,11月18日,集团特组织通讯员新闻写作知识培训,来自集团各部、办、分公司的20余名通讯员参训。
    培训围绕新闻标题的策划和重要性进行了剖析;对稿件的立意、行文结构、采写理念及技巧进行了通俗易懂、深入浅出的讲解;并以公司近期新闻图片为题材,现场分析了图片中的不足之处,让通讯员们了解到如何改变视角、拍摄方式让图片变得生动、丰富。




          本次通讯员培训,对于提升公司通讯员的新闻敏感性和新闻写作专业技巧,拓展通讯员在宣传报道上的工作思路,提升通讯员的新闻写作水平起到了重要的推动作用。同时希望大家能够以此为契机,做到学以致用,高质量地宣传好公司的发展动态,为开创公司新闻宣传工作新局面打下坚实基础。

    2017 - 11 - 21
    阅读 16
  •       为提升技术水平、专业能力,更好地为客户做好服务,北京办事处于11日、12日组织召开了京津唐区域工作人员技术培训会议。
          本次会议由区域总经理李洪岐同志主持,京津唐区域技术总工张志坚讲解了主机新产品、机房系统选型、标书施工组织方案等知识;新能源分公司技术总工袁家普为大家讲解了新能源基础知识、太阳能与中央空调系统相结合等知识。









          培训过程中气氛活跃,大家纷纷提出自己在工作中遇到的问题点和难点,讲解人员针对问题给予合理解释说明。
          通过本次集中培训,进一步提升了办事处工作人员的技术水平及综合业务能力。
          格瑞德以“您身边的中央空调定制专家”为发展定位,产品研发实力显著增强,新设备、新工艺不断应用,新产品不断涌现,并逐步向定制化、系统化、专业化发展,中央空调系统的应用领域不断拓展,对各办事处工作人员的技术能力提出新的要求。销售工程公司通过不断组织技术总工深入市场、走到技术人员身边进行技术交流,让培训更加常态化,不断提升各办事处工作人员解决实际问题的能力,为客户提供更好的项目咨询、系统设计、产品报价等技术服务。

    2017 - 11 - 16
    阅读 28
  •       为提升部门人员的综合能力和专业水平,解读建筑企业简易征收、分包、劳务等疑难问题,更好地服务于业务经理,10月下旬,合同管理部组织部门人员及实习大学生进行了税法相关知识视频培训。





          视频培训由北京财税研究院肖宏伟老师主讲。通过听讲,大家对如何选择简易计税和一般计税、简易计税的概念、营改增新政策要点、合同签订的注意事项、备案手续如何办理、分包如何正确的向总包开票、劳务分包与劳务派遣的区别等专业知识有了更深入的了解,并结合实际工作进行了讨论。
          通过培训,大家对如何将税法知识学以致用以及如何规避合同签订及开票风险等问题有了更深刻的认识。

    2017 - 10 - 31
    阅读 32
  •       为巩固公司采购人员的基础理论知识,提升采购人员综合素质及专业水平,10月25-26日,人力资源部组织采购基础知识培训,各公司采购人员参训。
          培训采用集中观看视频的方式进行,主要围绕采购成本控制与供应商管理展开,对战略采购、关键的采购技术、降低采购成本的方法、采购谈判技巧等内容进行详细阐述,对于采购工作起到一定的启发和指导作用。





          此外,公司重视人才培育,董事长反复强调人才战略,故人力资源部亦尽最大努力去寻找培训资源、制造培训机会,望大家珍惜培训机会。尤其是作为带头人的各部门负责人,更应该做出表率,通过不断学习成为业务专家、专业教练。部门负责人的言谈举止是最直接、最生动的培训教材,您个人不经意的一次“培训早退”、“消极学习”、抱怨占用下班时间等行为可能会成为下属员工学习的反面“榜样”。学习环境的营造,离不开企业的付出,更离不开每位员工的参与。你的提升促进企业发展,企业的发展必然成就你我,让我们为自己和企业的明天变得更加美好而共同努力吧!

    2017 - 10 - 28
    阅读 34
  •       10月中旬,人防公司党员民主生活会如期举行。会议上,大家观看了《榜样》纪录片,其中,“大国工匠”胡双钱、新时期县委书记廖俊波、“哲学信仰的播种人”陈先达、雪东村党支部书记尼玛江村、塘约村总支书记左文学、“生命守护神”杜丽群等诸多优秀共产党员,均在自身岗位上做出了众多贡献,深深触动了我们的心灵。10月24日,人防公司趁热打铁,结合《榜样》精神和前期工作中的失误及整改汇报,召开了专题会议。



          会议围绕如何履行好岗位职责、贯彻榜样精神展开。在学习榜样们敬业奉献精神的同时,各位员工也要做好岗位衔接工作,总结经验教训,加强流程审核,避免工作失误,提高工作效率。
          会议过程中,大家结合自身岗位职责和属性提出了很多建议,要加强沟通交流,提高客户的信任度和满意度,树立良好企业形象;同事之间要更加默契,形成工作合力;通过部门内组织技术培训提高员工的综合素质能力,从而更好地开展工作。
          会议最后,人防公司总经理王永刚领导强调,做工作不仅要有高度的热情,端正的态度,还要讲究方式方法,养成良好的工作习惯,服务于市场,为公司作出更好的业绩。

    2017 - 10 - 27
    阅读 28
  •       为推进集团各分公司三体系工作的顺利实施,使各部门及分公司员工对三体系管理知识有更全面细致的认识,能够与实际工作有机结合,10月24日,体系管理办公室组织了首次质量、环境和职业健康安全管理体系实操培训,各分公司质控部、生产部、采购部、技术部、销售部等体系相关人员及集团相关部门人员参训。
          本次培训中,体系办副主任刘艳东同志严格按照ISO9000/14000/18000标准要求,结合公司《管理手册》、《程序文件》规定,从公司管理方针、管理目标和部门职责入手,对体系所涉及的每个运行过程均进行了系统讲解和详细说明,并对照标准条款要求及认证公司现场审核内容,对各分公司、各部门在审核过程中应提供的见证资料进行了梳理。


          培训完毕,组织方对各参训人员对于今后体系运行落地的需求和改进建议进行了汇总整理并认真总结、分析,便于今后体系管理工作的开展。
          体系办组织此次培训,旨在加强与各分公司体系管理人员之间的沟通与交流,为下一步开展体系内审及来年年初的换证审核工作奠定了基础。

    2017 - 10 - 27
    阅读 36
  •       为了充分了解复合材料制品的发展行情,进一步定位复合材料缠绕制品的研究方向,10月22日上午,缠绕公司与复合材料技术中心联合组织了有关《夹砂管道产业状况及发展趋势》的专题培训。
    此次培训,我们有幸邀请到武汉理工大学陈建中教授前来授课。

          培训针对复合材料技术中心、格瑞德产业园各分公司的技术、质检、销售、生产等相关人员展开。

          此次培训,陈建中教授重点将夹砂管道在国内外产业发展现状及趋势作了细致剖析,对国内外的典型工程案例进行了展示说明,并对目前先进的定长缠绕技术工艺与连续缠绕技术工艺进行了优劣势对比分析。
          通过培训学习,我们将对缠绕管道在国内的市场空间和产业发展趋势拥有更深的认知,为我们下一步的产品优化与创新、产品定位与研究方向提供新的概念与追求目标。卓越不是一个标准,而是一种境界,制胜市场、拓宽研发方向将是我们永恒的追求!

    2017 - 10 - 23
    阅读 34
  •       为了更好地提高员工的法律意识,满足企业管理需求,10月13日,复合材料科技公司邀请集团法律顾问吕国强同志就相关法律知识对公司销售部及综合部员工进行了培训。

     

          培训中,吕律师向大家阐述了法律法规在销售业务中的重要性,并有针对性的对销售及采购合同样例做了细致剖析,对问题点予以指正。
          提问环节中,员工们与吕律师热切互动,针对当前业务中的问题向吕律师进行了咨询。吕律师基于自己的亲身经历、实战经验以及丰富的法律知识,为大家解除疑惑,赢得阵阵赞许。
          通过培训,大家对合同法律风险防范意识有了进一步提高。

    2017 - 10 - 18
    阅读 32
  •       为进一步提高工段长管理水平,做好班组管理,空调公司生产部于8月7日-8月17日集中组织工厂厂长、副厂长、生产调度及工段长进行了《优秀的班组长》光盘学习。
    本次培训采用周一、三、五分隔学习的方法,要求学习人员利用中间时间根据学习情况,对照实际工作和岗位进行吸收消化和实践应用。

          培训内容主要涉及对班组长的认知、日常工作流程、现场改善、日常巡视、“6S”管理、问题分析、执行力及当代员工管理等方面,通过生动的理论讲解与案例分析,使大家明确了班组管理的精髓。
          同时,为检验大家的学习效果,8月16日,生产部组织全体学习人员进行了学习体会讨论交流,副总经理徐红刚对每位参训人员的学习感受进行了一一点评,要求大家通过学习,查找不足并加以改善,将管理应用到实际工作中,要加强责任感,提高沟通能力,做好现场改善,特别是对“6S”管理进行重新梳理。综合考虑现有人员、设备、现场条件,就如何进一步提升生产效率,解决生产瓶颈,保证安全生产,充分调动班组长的工作积极性,如何让全体员工参与工段、 班组管理进行了阐述。
          8月17日,生产部又针对学习期间以空调器工厂表冷工段现场改善点,组织全体学习人员,逐项进行讨论,从定置管理、资源搭配、工序周转、空间利用、设备、工具箱标识管理等方面提出具体改善建议。
          本次学习培训,不仅提高了工段长的理论管理水平,同时结合实际工作,让大家学到了开展班组管理的正确方法,真正学以致用。

    2017 - 08 - 18
    阅读 76
  •       为了更好地拓展环保业务,明确权责,调动经营积极性,今年7月,格瑞德集团环保工程公司成立。近日,环保工程公司特邀上海第二工业大学环保工程学院关杰教授和郭耀广副教授莅临集团,为公司相关人员普及环保相关知识。
          关杰教授就挥发性有机废(臭)气治理技术及发展展开叙述,并结合企业目前面临的问题及当前社会形势进行了深入剖析。
    郭耀广教授则就挥发性有机化合物(VOCs)治理技术对大家进行了专业知识普及,使大家对VOCs治理技术有了充分了解,对今后环保工作的开展大有裨益。




          两位教授的讲解细致入微,生动形象,公司参训人员均表示受益匪浅。面对当前形势,环保工程公司表示会开拓创新,积极推进污染减排,改善环境,从我做起,充分发挥示范和引领作用,早日将集团打造成为同行业领域环保龙头企业。

    2017 - 08 - 09
    阅读 74
  •       7月26日至27日,销售工程公司围绕大学生关心的个人职业生涯规划、中央空调基本知识、中央空调系统应用等问题进行了座谈与培训。 

     


          在座谈过程中,销售工程公司杨中兴总经理结合自己如何从一名车间工人成长为销售总经理的心路历程,告诉每一位学生成功不是一朝一夕的功夫,在明确个人成长目标的同时要在工作中踏踏实实,珍惜人生每个阶段,把握当下,实现自己的人生价值。

     

          在为时3个半小时的演讲交流中,杨中兴总经理谆谆教导,希望大学生们在生活和工作中要拥有良好的工作态度和不怕挫折的坚持精神、勇于挑战的担当精神、随时随地的学习精神、持续改善的创新精神。演讲中,杨中兴总经理声情并茂、诙谐生动的演讲风格深深感染了每一位与会人员。

     

          此外,座谈会还邀请了申朋、汤博恩等老员工现场为学生介绍个人成长经验。会议过程中,大学生积极踊跃发言,对杨中兴总经理分享的成长心路历程给予了感谢,表示收获多多!针对大学生提出的个人成长中的困惑,杨中兴总经理一一进行了解答。

     

          在座谈会之前,销售工程公司还组织销售总工张志坚为大学生介绍了空调发展历史、方案设计的一般过程、暖通空调在建筑中的作用、空调设计任务和构成、设计图纸需注意的问题、空调方案的原理及对比分析、空调设计过程的简单分析等中央空调知识。

     

          技术部郑永党部长介绍了销售工程公司的中央空调系统的技术设计能力及总工情况。

     

          营销管理部赵淑华部长为大学生介绍了销售工程公司的组织架构、升级分级绩效考核制度及开展的各种活动。

     

          同时,为了让大学生了解中央空调项目,营销管理部还组织大学生到德州市天虹文化广场项目现场进行了实地培训。销售总工刘立志就项目概况、管路布置、安装注意事项等进行了全面介绍,结合现场情况对中央空调系统设计、设备选型等知识进行了讲解,让大学生对中央空调系统设计、设备选型、安装等方面有更加直观的认识。
          销售工程公司祝愿大学生在人生的每个阶段都能好好学习、学以致用,希望为格瑞德集团的发展贡献自己的力量,成长自己,成就公司!

    2017 - 07 - 29
    阅读 104
  •       国以才立、政以才治、业以才兴。流萤闪烁的七月,生命、万物和青春都格外蓬勃,一群富有朝气的大学生们也经历了谨慎择业,最终选择了融入格瑞德这个温暖的大家庭。
          7月11-15日,应人力资源部安排,新入职大学生在主机公司进行了为期五天的培训。
          为使新入职员工尽快熟悉主机产品知识,胜任将来的技术岗位工作,主机公司高度重视此次培训,特地派出技术部门和销售部门的骨干员工进行教学,培训内容涵盖主机产品基本工作原理、机组分类、主要部件介绍和主要产品介绍,其中重点对主机远程监控系统、磁悬浮机组、离心机、煤改电机组和实验室进行了讲解和实地参观。


    技术人员在进行课件讲解



    煤改电机组讲解



    离心机讲解



    实验室参观讲解



    磁悬浮机组讲解、答疑

          为保证此次培训效果,主机公司编制了专门的实施方案,从新员工培训课件讲解、车间安全讲解、工段实习讲解、学习答疑等方面指定专人负责,同时对培训进行实时跟踪,在车间实习过半时,主机公司组织技术人员进行答疑,查漏补缺,使学生明确后续车间学习的目标。并在培训的最后一天,再次组织技术人员进行问题答疑、车间现场讲解。通过以上方式,保证了此次主机产品知识培训的系统性和有效性。



    安全员讲解安全知识

          培训期间正值高温天气,尽管我们的一线员工冒着酷暑,大汗淋漓地奋战作业,但面对学生的提问,依然一丝不苟地耐心解答。



    车间一线员工回答学生的问题

          7月14日下午,应人力资源部安排,大学生入职座谈会在主机公司召开,主机公司总经理苏厚泉、生产副总张万青、销售副总王涛,销售部、技术部和综合办负责人以及老员工代表参加了此次座谈会。会上,苏总首先就主机公司的发展、人才需求情况及培养方式进行了详细介绍,使新员工对主机公司有了更详细的了解,并对公司充满美好愿景;销售副总就主机销售趋势和销售人才需求进行了阐述,同时现身说法,为大学生指点迷津;老员工代表以切身工作体会进行了经验分享,为大学生现场解惑。


          新员工首先进行了自我介绍,并就学习过程中的疑惑进行了现场提问,与会领导一一解答,帮助新入职大学生树立信心。
          最后,苏总进行总结发言,鼓励大家要:“1、尽快转换角色,完成学生到职工的转变。2、脚踏实地,每天进步一点。3、只为成功找方法,不为失败找借口,要转变角色和思维方式。4、提高学习能力,终身学习,更要结合自身实际准确给自己定好位。5、打破专业局限性,不为所学专业所束缚。”
          “长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。希望我们的新员工在这5天的学习中能有所收获,为将来步入岗位打下坚实基础。同时也相信我们的新员工将在我们格瑞德这个大舞台上谱写出自己的辉煌篇章。

    2017 - 07 - 18
    阅读 90

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